Awareness auf dem Klimacamp 2026
— English below —
1 – Was ist Awareness?
Der Begriff „Awareness“ bedeutet „sich bewusst sein“ über strukturelle Machtverhältnisse durch die Menschen diskriminiert werden und über die eigene Position in diesen Strukturen. Awareness stellt sich als Konzept gegen jede Form von Diskriminierung, Gewalt und Grenzverletzung. Verletzendes und grenzüberschreitendes Verhalten, wie z.B. sexistische, rassistische, antisemitische, queerfeindliche, ableistische, klassistische oder vergleichbare Übergriffe werden auf dem Klimacamp nicht toleriert.
2 – Warum brauchen wir Awareness?
Das Klimacamp soll ein Ort sein, wo sich möglichst viele Menschen wohlfühlen können. Deshalb ist uns ein achtsamer und solidarischer Umgang wichtig. Jedem anwesenden Mensch sollte ein barrierearmer Zugang ermöglicht werden. Jedoch ist kein Mensch vorurteilsfrei und diskriminierungsfrei im Umgang mit anderen. Deshalb muss eine bewusste Reflexion darüber bei jeder einzelnen Person stattfinden. Awareness als gemeinsame Verantwortung ist Aufgabe aller Campteilnehmer*innen. Wir können euch als Awareness Team diese Arbeit nicht abnehmen. Wir bieten aber an, euch dabei in unserem möglichen Ausmaß zu begleiten.
3 – Wie funktioniert Awareness?
Das Awareness-Team ist in Fällen von Grenzverletzungen, Übergriffen oder diskriminierendem Verhalten als vertrauliche, parteiische und betroffenenorientierte Unterstützungsstruktur für euch da und versteht sich dementsprechend nicht als Mediator*innen. Hierbei liegt die Definitionsmacht über die erfahrene Gewalt und/oder Grenzüberschreitungen vollständig bei der betroffenen Person. Ihr könnt euch jederzeit an das Awareness-Team wenden, wenn euch etwas zu viel ist oder belastet.
Wir sind von 9:00 bis 22 Uhr ansprechbar. Awareness-Schichtpersonen erkennt ihr an den lila Awareness-Westen. Zusätzlich sind Menschen vom Camp-Awarenessteam als Back-up vor Ort. Sprich die Personen in den Westen gerne jederzeit an oder rufe die Awarenessnummer an (0043/677/61498862). Das Handy ist im Zeitraum des Camps rund um die Uhr angeschaltet.
Wenn ihr euch nach Campbesuch oder nach Ende des Camps an unsere Awareness-Strukturen wenden möchtet, könnt ihr das unter care@klimacamp.at tun.
Unsere Awareness-Arbeitsweise:
• Vertraulich: Nichts wird weitergegeben, außer ihr möchtet das – auch nicht, dass ihr beim Awareness- Team Unterstützung gesucht habet.
• Parteilich: Eure Wahrnehmung und Bedürfnisse werden ernstgenommen, und das Awareness-Team steht zu 100 % an eurer Seite.
• Betroffenenorientiert: Es geht um eure Bedürfnisse in der Situation. Was brauchst du jetzt in dem Moment? Wie kann das Awareness-Team dir am besten helfen? Das kann von „nur zuhören“ bis zur Unterstützung in für dich schwierigen oder verletzenden Situationen reichen. Anstatt uns vordergründig mit Konsequenzen für die verursachende Person zu beschäftigen, legt das Awareness-Team den Fokus auf die die Bedürfnisse der Personen, die sich an das Team wenden, um ihnen die weitere Teilnahme an dem Camp gut zu ermöglichen. Das kann letztlich jedoch auch Konsequenzen für die verursachende Person bedeuten, da wir sicherstellen möchten, dass Betroffene nicht verdrängt werden.
4 – Grenzen des Awareness-Teams
An dieser Stelle wollen wir drauf hinweisen, dass das Awareness-Team in Bezug auf Diskriminierungsverhältnisse nicht immer eigene Betroffenheit, Erfahrungen oder Kenntnisse mitbringt. Das kann gut und weniger gut zugleich sein. Einerseits gut, sofern dadurch Menschen, die selbst von den jeweiligen Diskriminierungsverhältnissen betroffen sind, dabei entlastet werden, Unterstützungsarbeit leisten zu müssen. Andererseits weniger gut, wenn sich Betroffene durch die Unkenntnis der Ansprechperson nicht wohl- oder ausreichend verstanden fühlen. Wir sehen das Bedürfnis, wenn Betroffene bevorzugen, mit Menschen zu sprechen, die ihre Erfahrungen teilen. Als Betroffene*r könnt ihr das bei der jeweiligen Person vom Awareness-Team direkt ansprechen, wir werden uns nach Möglichkeiten um eine andere Ansprechperson bemühen. Leider sind wir jedoch ein kleines, ehrenamtliches Team und können das nicht immer garantieren. Auch besteht unser Awarenessteam aus überwiegend weißen Menschen und wir können leider keine separate BIPoC-Awareness anbieten. Auch Personen aus dem Awareness-Team haben ihre (emotionalen, psychischen) Grenzen. Auch sind sie keine Psychotherapeut*innen, Ärzt*innen, o.Ä.. Wenn sie euch nicht unterstützen können, können sie auch an andere Strukturen und Expert*innen verweisen. Das Awareness-Team ist nicht zuständig für die Zurechtweisung von problematischem Redeverhalten, für politische Aushandlungsprozesse, Moderation oder psychotherapeutische Interventionen. Das Awareness-Team soll nicht als Kontrollinstanz, Security oder Expert*innenorgan verstanden werden.
5 – Anti-Rassismus und Palästinasolidarität
Auf unserem Camp bemühen wir uns um einen antirassistsichen Umgang. Dazu gehört auch, dass wir weiße Camp-Teilnehmende dazu auffordern, sich u.a. mit white locks zu beschäftigen, da diese (und andere religiöse und kulturelle Symbole) eng mit kultureller Aneignung verbunden sind und für BIPoC verletzens sein können (u.a. auf unserer Website und durch Infozettel am Camp). Wir bitten weiße Personen, die Locks tragen, diese am Klimacamp abzudecken. (Mehr dazu beim Infopoint.) Wir können nicht garantieren, dass keine Menschen mit white locks auf dem Camp sein werden. Wenn du dich deshalb unwohl fühlst, melde dich gerne beim Awareness-Team. Hier findest du mehr Informationen zum Thema white locks.
Das Klimacamp 2026 positioniert sich palästinasolidarisch. Wir sind solidarisch mit jenen Gruppen, die hier und weltweit gegen israelischen Genozid, Apartheid und Siedlungskolonialismus kämpfen und gerade auch in Österreich starke Repressionen und fehlende Unterstützung für ihren Widerstand erfahren haben. Wir unterstützen insbesondere Kämpfe, die von unten gegen Krieg, Völkermord, Ausbeutung und Unterdrückung und für eine antikapitalistische, solidarische und gerechte Gesellschaft kämpfen. Wir sind überzeugt, dass Bewegungen, die faschistische, fundamentalistische oder patriarchale Ideologien vertreten und reproduzieren, nicht die Befreiung der Menschen als Ziel haben. Auf dem diesjährigen Klimacamp wollen wir stärker unseren Blick auf anti-imperialistische und anti-koloniale Kämpfe lenken und Raum für Austausch, Weiterbildung und Widerstand zu diesen Themen schaffen. Wir wollen Menschen aus der Klimagerechtigkeits- bewegung ermutigen, sich mit internationalen Befreiungskämpfen (in Palästina und anderen Regionen) auseinanderzusetzen und gemeinsame Reflexion und aktive Solidarität stärken.
Unser gesamtes Positionspapier zum Thema Klimagerechtigkeit, Anti-Imperialismus und Palästinasolidarität findest du hier.
6 – Wir sehen uns auf dem Camp!
Wir wünschen viel Spaß beim Lernen und Erleben auf dem Klimacamp und freuen uns darauf, dich dort zu sehen. Weitere wichtige Infos bekommst du am Info-Point oder am Awareness-Zelt. Du kannst uns zudem Rückmeldungen, Fragen und Anmerkungen zu unserer Awareness-Arbeit anonym in dem Briefkasten am Info-Zelt hinterlassen, oder per Mail an: care@klimacamp.at schicken – sehr gern auch mit zeitlichem Abstand zum Camp. Diese werden wir dann auch nach dem Camp auswerten und reflektieren.
Eure Awareness-Crew 2026
Awareness at the Klimacamp 2026
1 – What is Awareness?
The term “awareness” refers to being conscious of the structural power dynamics through which people are discriminated against, as well as one’s own position within these structures. As a concept, awareness stands against all forms of discrimination, violence, and boundary violations. Offensive and boundary-crossing behavior, such as sexist, racist, anti-Semitic, anti-LGBTQ+, ableist, classist, or similar acts of aggression, will not be tolerated at the Climate Camp.
2 – Why do we need Aawareness?
The Climate Camp is intended to be a place where as many people as possible can feel comfortable. That is why treating one another with care and solidarity is important to us. Every person present should be provided with barrier-free access. However, no one is entirely free of prejudice or discrimination in their interactions with others. That is why each individual must engage in conscious reflection on this matter. Awareness as a shared responsibility is the task of all camp participants. We, as the Awareness Team, cannot do this work for you. However, we offer to support you in this process to the best of our ability.
3 – How does Awareness work?
The Awareness Team is here for you as a confidential and solidary support system centered around the person affected in cases of boundary violations, assaults, or discriminatory behavior, and therefore does not act as a mediator. In these situations, the power to define the violence and/or boundary violations experienced lies entirely with the person affected. You can contact the Awareness Team at any time if something is too much for you or weighing on your mind.
We are available from 9:00 AM to 10:00 PM. You can recognize the Awareness Team members on duty by their purple Awareness vests. Additionally, members of the Camp Awareness Team are on-site as backup. Feel free to speak to the people in the vests at any time or call the Awareness number (0043/677/61498862). The phone is on 24/7 during the camp.
Our Awareness approach:
• Confidential: Nothing will be shared unless you want it to—not even the fact that you sought support from the Awareness Team.
• Non-judgmental: Your experiences and needs are taken seriously, and the Awareness Team is 100% on your side.
• Centered around the person affected: It’s about your needs in the situation. What do you need right now? How can the Awareness Team best help you? This can range from “just listening” to providing support in situations that are difficult or hurtful for you. Instead of primarily focusing on consequences for the person responsible, the Awareness Team prioritizes the needs of those who reach out to the team, ensuring they can continue participating in the camp comfortably. Ultimately, however, this may also result in consequences for the person responsible, as we aim to ensure that those affected are not marginalized.
4 – Limits of the Awareness Team
At this point, we would like to point out that the Awareness Team does not always have personal experience, knowledge, or a direct connection to the issues of discrimination. This can be both a good and a less-than-ideal thing. On the one hand, it is positive insofar as it relieves people who are themselves affected by the respective discriminatory situations from having to provide support. On the other hand, it is less positive if those affected do not feel comfortable or sufficiently understood due to the contact person’s lack of knowledge. We recognize the need for those affected to speak with people who share their experiences.
If you are affected, you can address this directly with the relevant member of We will do our best to find another contact person. Unfortunately, however, we are a small, volunteer-run team and cannot always guarantee this. Additionally, our Awareness Team consists primarily of white people, and we are unfortunately unable to offer a separate BIPoC Awareness service. Members of the Awareness Team also have their own (emotional, psychological) limits. Furthermore, they are not psychotherapists, doctors, or similar professionals. If they cannot support you, they can refer you to other resources and experts. The Awareness Team is not responsible for reprimanding problematic speech, for political negotiation processes, moderation, or psychotherapeutic interventions. The Awareness Team should not be viewed as a controlling authority, security, or a body of experts.
5 – Anti-Racism and Solidarity with Palestine
At our camp, we strive to foster an anti-racist environment. This includes encouraging white camp participants to engage with issues of cultural appropriation, othering, tokenism, white supremacy, and white fragility.
Since white locks (and other cultural or religious symbols) are closely associated with cultural appropriation and can be hurtful to BIPoC, we would like to ask white camp participants to engage with these issues (including through our website and informational flyers at the camp). We ask white people who wear white locks to cover them at the Climate Camp. (More on this at the Info Point.) We cannot guarantee that there will be no people with white locks at the camp. If this makes you feel uncomfortable, please contact the Awareness Team. Here you’ll find more information on white locks (German only).
The Climate Camp 2026 stands in solidarity with Palestine. We stand in solidarity with those groups here and worldwide who are fighting against Israeli genocide, apartheid, and settler colonialism, and who have recently experienced severe repression and a lack of support for their resistance, particularly in Austria. We especially support grassroots struggles against war, genocide, exploitation, and oppression, and for an anti-capitalist, solidarity-based, and just society. We are convinced that movements that represent and reproduce fascist, fundamentalist, or patriarchal ideologies do not have the liberation of people as their goal.
At this year’s Climate Camp, we want to focus more closely on anti-imperialist and anti-colonial struggles and create space for discussion, learning, and resistance on these issues. We want to encourage people in the climate justice movement to engage with international liberation struggles (in Palestine and other regions) and to strengthen collective reflection and active solidarity.
You can find our full position paper on climate justice, anti-imperialism, and solidarity with Palestine here.
6 – See you at the camp!
We hope you have a great time learning and experiencing the Klimacamp and look forward to seeing you there. You can get more important information at the Info Point or the Awareness Tent. You can also leave feedback, questions, and comments about our awareness work anonymously in the mailbox at the Info Tent, or send them via email to: care@klimacamp.at—we’d love to hear from you even after the camp has ended. We’ll review and reflect on these after the camp.
Your Awareness Crew 2026